今天给各位分享面试时问我多久能到岗的面试知识，其中也会对面试问多久到岗有戏吗进行解释，时问试问如果能碰巧解决你现在面临的多久多久到岗问题，别忘了关注本站，岗面现在开始吧！有戏

本文目录一览：

• 1、面试面试时HR问到“你什么时候能够到岗?时问试问”该如何回答呢?
• 2、面试被问你最快多久能到岗这样回答
• 3、多久多久到岗HR问:“你什么时候能够来上班?岗面”,面试是不是过了?
• 4、当应聘官问自己何时可以到职的有戏问题时,怎样回答最好?
• 5、面试时HR问到“你什么时候能够到岗?面试”,该如何回答呢?

面试时HR问到“你什么时候能够到岗?”该如何回答呢?

面对HR的你什么时候能入职上班该如何回答1 首先遇到的第一个问题关卡就是面试。在面试中，时问试问人力资源部会问一些内涵深意的多久多久到岗问题，所以在这个时候，岗面求职者应该保持足够的有戏判断力，不要落入人力资源部的陷阱。

高情商回答 已经离职，在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话，自己也没什么其他的安排，可以尽快到岗，避免拖沓】。

因此，在面试中，我们可以不用回答随时到岗，可以这样回复例如，请给我三天时间交接手头的工作。或者说下周一可以随时待命。这样的回答不仅留出空闲时间为之做准备，而且给面试官留下了良好的印象。

当我们投了简历参加面试时，面试官如果问你什么时候可以入职，那大概率是你通过了面试，有的面试官非常诚实，不喜欢绕弯子，这个时候，作为面试者，就要对症下药，直接表明内心想法，这样反而会收到奇效。

我还有其他面试/of仟er，暂时给不到答复。面试官：这是把我们公司当备胎了。我手头还有项目，不确定什么时候可以结束。

回答的时候最好不要说出自己的实际求职情况，回答的时候要主动。比如我面试通过，一周之内就能上岗；如果你目前收到的offer比较多，也可以如果面试通过，我会在1天内给你答复。

面试被问你最快多久能到岗这样回答

如果你对工作并不是很满意，还需要一些商榷的话，你可以和他说，我一个星期之内到岗就可以。当然对方这样问的话就是打算录用你了，你可以和对方想聊聊想想看，看看如何干这个工作。

因此，在面试中，我们可以不用回答随时到岗，可以这样回复例如，请给我三天时间交接手头的工作。或者说下周一可以随时待命。这样的回答不仅留出空闲时间为之做准备，而且给面试官留下了良好的印象。

这个时候，如果你对这家公司是感兴趣的，很希望能入职的，就可以回答“随时可以入职”“三天内”“一周内”。

其实面试官问的确实是时间，但是同样也在考察，你对于这份工作的积极性。那应该是怎么回复比较好呢？首先我们普通人回答这个问题，要不然就是会推脱。推到到下个星期，或者是过几天我才可以上班。

面试时被问到这个问题怎么回答的时候最好不要说出自己的实际求职情况，回答的时候要主动。比如我面试通过，一周之内就能上岗；如果你目前收到的offer比较多，也可以如果面试通过，我会在1天内给你答复。

因为离职需要提前30天通知在职单位，最快也得花1-2天才能办完公司的离职手续。如果你对面试的公司不满意，可以多预留些入职时间，在这段时间里还可以再看看其他工作机会。

HR问:“你什么时候能够来上班?”,面试是不是过了?

1、%的可能： 是的，HR对你的整体面试表现较为满意，想录取你。所以询问你具体的上班时间，他们人事这边也好安排入职。20%的可能： HR总是会留那么一手，觉得你不错，但是并不马上决定要你。

2、一般情况下是的，但不否定会存在淘汰的情况。我也经历过很多次面试，每一个面试官都会问到这个问题，在很大程度上是人家想通过这个问题来判断你目前的一个求职状态。

3、我们投简历面试的时候，如果面试官问你什么时候能入职，很有可能你面试通过了，但不代表你绝对通过了。HR问你这个问题，其实隐含两层意思。就看你有多愿意来这个公司了。越早入职，入职意愿越高。

4、“我什么时候都可以，随时都能来上班。”这是很多人脱口而出的看似没有不妥，但最大的问题：没有答到点子上。

5、如果没有勇气，遇到面试官问你什么时候到岗（目前状况在职）你就问贵公司什么时候可以方便我入职。根据对方的然后做出你下一步的计划。（推迟到岗的理由可以是转社保、转档案、考试等理由）。

6、如果在整个面试过程中，你和HR聊得很好，那么可以问一些关于企业文化的问题；如果气氛很僵，还是尽快结束面试吧。

当应聘官问自己何时可以到职的问题时,怎样回答最好?

1、并不是所有的回答都要是面试官想听的，要根据实际情况入职时间和你离职的时间能衔接上是最好的，要是原公司不放人，那就不好弄了。

2、在面试官看来， 迫切需要这份工作的人才会回答随时入职 有些面试者会认为：好不容易过了面试，终于要拿到offer了，如果入职时间太晚，用人单位等不了自己，选择了其人，岂不是可惜。

3、几乎，面过试的人都知道，面试结束时，面试官会问你什么时候可以到职，如果没问，那基本上是入职的希望不大了。对于这样的问题，其实我们不用分析过头了，或许这就是一个简单的问题，如实回答就可以。

4、当你遭遇连珠式提问时，不要被一连串的问题吓住，首先要保持镇静。其次，这些问题一般都是相关的，前一个问题常常是后一个问题的基础，所以求职者要听清问题及其顺序，逐一如果你没有听清问题，可以请面试官重复一遍。

面试时HR问到“你什么时候能够到岗?”,该如何回答呢?

面对HR的你什么时候能入职上班该如何回答1 首先遇到的第一个问题关卡就是面试。在面试中，人力资源部会问一些内涵深意的问题，所以在这个时候，求职者应该保持足够的判断力，不要落入人力资源部的陷阱。

因此，在面试中，我们可以不用回答随时到岗，可以这样回复例如，请给我三天时间交接手头的工作。或者说下周一可以随时待命。这样的回答不仅留出空闲时间为之做准备，而且给面试官留下了良好的印象。

这个时候，如果你对这家公司是感兴趣的，很希望能入职的，就可以回答“随时可以入职”“三天内”“一周内”。

我会在收到offer的第二天内给出答复，如果没问题的话，会准备好入职资料在约好的时间入职；【这样既可以表明你的入职态度，也能委婉的表达出你需要综合考虑下手里的offer】。

回答的时候最好不要说出自己的实际求职情况，回答的时候要主动。比如我面试通过，一周之内就能上岗；如果你目前收到的offer比较多，也可以如果面试通过，我会在1天内给你答复。

这个非常考验面试者的水平。由上面分析可知，回答“随时可以”的面试者，基本上会落于下乘。这会让面试官觉得，你很想要这份工作，自然薪资方面就不会那么顺利了。

关于面试时问我多久能到岗和面试问多久到岗有戏吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。